Skončení pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpověďGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpověď upravují § 50 až 54, 57, 58, 61 až 64 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, kterým končí pracovní poměr zpravidla proti vůli druhé smluvní strany. Pracovní poměr může rozvázat výpovědí zaměstnavatel i zaměstnanec. V obou případech musí výpověď…
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
Účast odborové organizace při rozvázání pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOdvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferU kterých vedoucích zaměstnanců v případech stanovených zvláštním právním předpisem a vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, organizačních útvarů státních podniků a státních fondů, příspěvkových organizací a jejich…
Neplatnost rozvázání pracovního poměru a nároky z toho vyplývajícíGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel i zaměstnanec mohou neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Nebyla-li podána takováto…
Okamžité zrušení pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferKonkurenční doložkaGarance
23.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferK ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
23.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
23.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance
3.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPotvrzení o zaměstnání a pracovní posudekGarance
2.1.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPotvrzení o zaměstnání je povinen vydat zaměstnavatel zaměstnanci vždy při skončení pracovního poměru a právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti. Při skončení právního vztahu vzniklého na základě dohody o provedení práce musí být potvrzení o…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební doběGarance
4.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVe zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Je třeba, aby je provedli písemnou formou, jinak se k němu nepřihlíží, a to kterýkoliv den zkušební doby. Pokud by byl jako den zrušení…
Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance
24.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPříslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…
Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv
13.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouArchiv
15.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostArchiv
22.6.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné a zdravotní pojištěníArchiv
10.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferVznik a skončení pracovního poměru a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníArchiv
15.12.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a jeho důsledkyArchiv
15.8.2016,
, Zdroj: Verlag DashöferSjednání druhu práce a jeho specifikaceArchiv
20.1.2016,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné a vyměřovací základ pro pojistné na veřejnoprávní pojištěníArchiv
18.7.2014,
, Zdroj: Verlag DashöferZahrnovat či nezahrnovat odstupné do vyměřovacího základu pro pojistné na veřejnoprávní pojištění? Toť otázka, na kterou odpoví následující příspěvek.
125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 19.9.2016Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 1.1.2014Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 1.7.2012Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 1.1.2012Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 1.7.2010Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 20.7.2009Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 19.7.2024Garance
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 1.1.2021Archiv
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práceArchiv
7.6.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.2.2018Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2018Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.11.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 30.9.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 15.8.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 29.7.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.7.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.4.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 28.2.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2017Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 19.9.2016Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.7.2016Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 25.11.2015Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.10.2015Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2015Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 24.6.2014Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2014Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2013Archiv
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer