Mzdové účetnictví profi

Skončení pracovního poměruGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

VýpověďGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpověď upravují § 50 až 54, 57, 58, 61 až 64 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, kterým končí pracovní poměr zpravidla proti vůli druhé smluvní strany. Pracovní poměr může rozvázat výpovědí zaměstnavatel i zaměstnanec. V obou případech musí výpověď…

Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.

Účast odborové organizace při rozvázání pracovního poměruGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

U kterých vedoucích zaměstnanců v případech stanovených zvláštním právním předpisem a vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, organizačních útvarů státních podniků a státních fondů, příspěvkových organizací a jejich…

Neplatnost rozvázání pracovního poměru a nároky z toho vyplývajícíGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Nebyla-li podána takováto…

Okamžité zrušení pracovního poměruGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Konkurenční doložkaGarance

23.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance

23.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…

Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance

23.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…

Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance

3.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudekGarance

2.1.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Potvrzení o zaměstnání je povinen vydat zaměstnavatel zaměstnanci vždy při skončení pracovního poměru a právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti. Při skončení právního vztahu vzniklého na základě dohody o provedení práce musí být potvrzení o…

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

20.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební doběGarance

4.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Je třeba, aby je provedli písemnou formou, jinak se k němu nepřihlíží, a to kterýkoliv den zkušební doby. Pokud by byl jako den zrušení…

Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…

Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv

13.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouArchiv

15.7.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ukončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostArchiv

22.6.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstupné a zdravotní pojištěníArchiv

10.12.2021, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznik a skončení pracovního poměru a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníArchiv

15.12.2019, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Neplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a jeho důsledkyArchiv

15.8.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Sjednání druhu práce a jeho specifikaceArchiv

20.1.2016, JUDr. František Muška, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odstupné a vyměřovací základ pro pojistné na veřejnoprávní pojištěníArchiv

18.7.2014, JUDr. Ing. Dana Trezziová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zahrnovat či nezahrnovat odstupné do vyměřovacího základu pro pojistné na veřejnoprávní pojištění? Toť otázka, na kterou odpoví následující příspěvek.