dnes je 24.4.2024

Výpočet průměrného výdělkuGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Průměrný čistý měsíční výdělekGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Pravděpodobný výdělekGarance

12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

5.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Konkurenční doložkaGarance

1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance

21.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Chyby ve mzdové účtárněGarance

21.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zastupování vedoucího zaměstnanceGarance

18.2.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku a pružné pracovní dobyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek, se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tyto…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 423,27 × 60 % = 253,96…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Daňový nerezident a mzdový listGarance

7.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouGarance

7.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněGarance

7.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaměstnankyně s nezaopatřenými dětmi, provedení ročního zúčtováníGarance

7.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet mzdy v celém roce, mzdový list a roční zúčtování.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 1. 9. 2015 nabyla účinnosti novela občanského soudního řádu (zákonem č. 164/2015 Sb.), která přinesla změny v provádění srážek ze mzdy. V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Srážky ze mzdyGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus OSSZ a opačněGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákon č. 396/2012 Sb. stanoví povinnost plátcům mzdy a okresním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuGarance

6.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Poskytování motorových vozidel zaměstnanci - započtení vstupní ceny do základu daněGarance

4.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně silniční motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se za příjem zaměstnance za každý i započatý kalendářní měsíc částka ve…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance

4.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé mají tři možnosti, jak svým zaměstnancům mohou z pohledu ZDP přispívat na stravování:

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Poplatník v důchodovém věkuGarance

4.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Změny ve výpočtu srážek ze mzdy od 1. 1. 2024Garance

4.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2024 dochází ke snížení nezabavitelné částky, která musí být povinnému vyplacena při provádění exekučních srážek z jeho mzdy, a to podle nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z…

Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance

4.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V roce 2024 dochází v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příjem poskytovaný budoucímu zaměstnanciGarance

2.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

„Motivační příspěvek pro studenty” je pro zaměstnavatele daňově uznatelným výdajem (nákladem). Příspěvek je poskytován na základě smluvního vztahu žákovi nebo studentovi připravujícímu se pro plátce příspěvku na výkon profese, a to do výše 5 000 Kč měsíčně…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Placení zdravotního pojištění a neplacení sociálního zabezpečeníGarance

2.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaměstnání občana EU - placení povinného zahraničního pojištěníGarance

2.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaměstnání malého rozsahuGarance

2.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Poživatelé důchodůGarance

1.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Neplacení zdravotního pojištění a placení sociálního zabezpečeníGarance

1.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance

1.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců pro účely povinného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením se postupuje podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Nahrávám...
Nahrávám...