dnes je 23.9.2023

Peněžitý příspěvek na dovolenou - zdanit či nikolivGarance

7.9.2023, Ing. MartinDěrgel, Zdroj: Verlag Dashöfer

Klasické benefity jako stravenky, mobil, auto, příspěvky na sport, kulturu, pojištění atd. se staly normou. Objevují se proto nové, atraktivnější a neobvyklé zaměstnanecké výhody. Některé firmy zkouší osvědčené benefity nabídnout v jiné formě. Například místo…

Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - poskytování vyšších plnění umožněných zákoníkem práceGarance

17.8.2023, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce, který je založený na filozofii „co není zakázáno, je dovoleno”, umožňuje zaměstnavateli poskytovat nadlimitní plnění zaměstnancům a různá plnění ve formě zaměstnaneckých benefitů. V článku se zaměřím na zaměstnanecké výhody, které přežijí i…

Bez minima ve zdravotním pojištěníGarance

26.7.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé představují ve zdravotním pojištění rozhodující skupinu plátců pojistného. V této souvislosti je zřejmé, že se zdravotní pojišťovny v rámci výkonu své úřední a kontrolní činnosti primárně zaměřují právě na tyto plátce. Proto je žádoucí, aby si…

Zaměstnavatelé, zaměstnanci a oznamovací povinnost ve zdravotním pojištěníGarance

26.7.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Oznamování příslušných skutečností je řešeno v ustanovení § 10 zákona č. 48/1997 Sb., zákona o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZVZP”). Zákon ukládá…

Několik poznámek k peněžitému příspěvku na stravováníGarance

10.7.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Následující řádky doplňují text článku Peněžitý příspěvek na stravování 2023.

Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zajištění péče o dítěGarance

9.6.2023, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podpora může mít podobu  provozování vlastní firemní mateřské školy, anebo o poskytování příspěvků zaměstnancům na úhradu pobytu dítěte v předškolním zařízení jiného provozovatele. Dále přichází v úvahu uplatnění slevy na dani z příjmů fyzických osob…

Používání soukromých vozidel na pracovních cestáchGarance

18.5.2023, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z podmínek konání pracovní cesty, kterou je zaměstnavatel povinen podle § 183 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, určit, je způsob dopravy. Není přitom v zásadě nijak omezen. Pokud jde o vozidla, tak to může být vozidlo, které…

Neplacené volno zaměstnance a povinnosti v oblasti zdravotního pojištěníGarance

11.5.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

V přímé návaznosti na placení pojistného zaměstnavatelem, s přihlédnutím k povinnosti případně dodržet u zaměstnance minimální vyměřovací základ, se při řešení neplaceného volna (a také neomluvené absence) vychází ve zdravotním pojištění zejména z ustanovení §…

Proměny benefitů v současnosti a jejich daňové řešení - zápůjčka poskytnutá zaměstnanciGarance

27.4.2023, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer

V současné době výrazného růstu inflace a zvýšení nákladů na bydlení souvisejících s výdaji na energie řada zaměstnanců spadne do finančních problémů. Do popředí se dostává zaměstnanecký benefit, a to poskytnutí bezúročné zápůjčky zaměstnavatelem zaměstnanci…

Předkládání evidenčních listů důchodového pojištěníGarance

3.3.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelé jsou povinni vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu a předkládat je příslušným orgánům sociálního zabezpečení.…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Maximální vyměřovací základ ve vztahu k ELDPGarance

3.3.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

3.3.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Konkurenční doložkaGarance

1.3.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance

1.3.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Příklady výpočtu pojistného na zdravotní pojištěníGarance

24.2.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance je zapotřebí přihlédnout například ke zdaňovaným příjmům, k příjmům zúčtovaným po skončení zaměstnání, k návaznosti na „státní kategorie”, přičemž specifickou záležitostí je vždy změna zdravotní pojišťovny. Tyto…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Roční zúčtování za rok 2022Garance

23.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Sleva za umístění dítěte, tzv. školkovnéGarance

23.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Slevu za umístění dítěte si mohou uplatnit rodiče, pokud vynaložili náklady na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouGarance

22.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Daňový nerezident a mzdový listGarance

22.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněGarance

22.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance

21.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Chyby ve mzdové účtárněGarance

21.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Dovolená a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Přečerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Nevyčerpaná dovolenáGarance

20.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Čerpání dovolenéGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance

17.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP  pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021

Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o. a členů kolektivních orgánů právnické osobyGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Výměra dovolenéGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnanceGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zaměstnání malého rozsahuGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu aspoň ve výši 4…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Sleva na pojistnémGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 2. 2023 náleží zaměstnavatelům sleva na pojistném na sociální zabezpečení.

Maximální vyměřovací základ - sociální zabezpečeníGarance

16.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro rok 2023 platí maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení ve výši 1 935 552 Kč (48násobek průměrné mzdy 40 324 Kč). Maximální vyměřovací základ se sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť, a to vždy od počátku roku.…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Příjmy zúčtované po skončení pracovního poměruGarance

15.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2020

Odpočet od dosaženého příjmuGarance

15.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2023 se zvýšila platba pojistného na zdravotní pojištění za pojištěnce státu na 1 900 Kč. Tomu odpovídá výše vyměřovacího základu 14 074 Kč. Odpočet ve výši 14 074 Kč lze uplatnit…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance

15.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální vyměřovací základ je odvozen z minimální mzdy stanovené na příslušné období nařízením vlády. Od 1. 1. 2023 činí výše minimální mzdy 17 300 Kč. Pro účely minimálního vyměřovacího základu platí základní sazba minimální měsíční mzdy uvedená v § 2…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Poplatník bez učiněného Prohlášení k dani z příjmůGarance

14.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příjmy ze závislé činnosti jsou zdaněny u zaměstnanců bez učiněného Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti srážkovou daní v případě, že se jedná o…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Daňové zvýhodnění na vyživované dětiGarance

14.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2015 má poplatník nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě v závislosti na počtu dětí žijících s ním ve společně hospodařící domácnosti na území členského státu EU a EHP.…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Progresivní sazba daně ve výši 23 % u zálohy přesahující 4násobek průměrné mzdyGarance

14.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2021 byly zavedeny dvě daňové sazby ve výši 15 % a 23 %. Vyšší sazba se u výpočtu měsíční zálohy daně aplikuje na část základu daně fyzických osob přesahující 4násobek průměrné mzdy, tj. pro rok 2023 částku 161 296…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuGarance

13.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance

13.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

13.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dne 1. 9. 2015 nabyla účinnosti novela občanského soudního řádu (zákonem č. 164/2015 Sb.), která přinesla změny v provádění srážek ze mzdy. V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Nahrávám...
Nahrávám...