Mzdové účetnictví profi

Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance

3.1.2026, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Osobní spis zaměstnanceGarance

3.1.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…

Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance

2.1.2026, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Brigády pro zaměstnance mladší 15 let z pohledu flexinovely zákoníku práceGarance

17.7.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer

Mnoho dětí a teenagerů si již při škole chce přivydělat své první peníze – ať už na koníčky, úspory nebo jiné drobné radosti. Do 31. 5. 2025 platila v České republice přísná pravidla, která umožňovala výkon závislé práce v pracovněprávním vztahu jen těm osobám,…

Náležitosti pracovní smlouvyGarance

2.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Převedení na jinou práciGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr na dobu určitouGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77b ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…

Změna pracovního poměruGarance

1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměrGarance

20.5.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

24.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance

24.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

5.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Práce na dálkuGarance

3.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Prací na dálku se rozumí její výkon z jiného místa dohodnutého se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele. Možnost výkonu práce na dálku je podmíněna uzavřením písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohoda o práci na dálku může být uzavřena…

Změna místa výkonu práceGarance

29.9.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vykonávat práci v místě, které bylo dohodnuto v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce, a zaměstnavatel má povinnost zaměstnanci v tomto místě sjednaný druh práce přidělovat. Mimo toto místo je výkon práce možný pouze, dal-li k tomu…

Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…

Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců při práci z domovaArchiv

15.8.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti zaměstnavatele související se zaměstnáváním osob se zdravotním postiženímArchiv

27.1.2021, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vůči osobám se zdravotním postižením mají zaměstnavatelé několik povinností. A protože důležitý je v tomto kontextu termín 15. února, který se blíží, připomeňme si…

Karanténa z hlediska pracovněprávního vztahuGarance

13.3.2020, Mgr. Zdeněk Schmied, Zdroj: Verlag Dashöfer

V situaci, kdy se z původního ohniska nákazy v Číně šíří do celé řady dalších zemí světa, včetně evropských států, epidemie vysoce infekčního onemocnění vyvolaného koronavirem, je logické, že pojem „karanténa” je aktuálně stále častěji skloňován v různých…

Vznik a skončení pracovního poměru a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníArchiv

15.12.2019, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Agenturní zaměstnanec a dohoda o provedení práceArchiv

2.12.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Plnění vyplývající z konkurenční doložky a jeho pojistný a daňový režimArchiv

12.8.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Finanční postihy zaměstnancůArchiv

4.4.2016, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

V pracovněprávních vztazích se objevují situace, kdy zaměstnavatelé postihují finančním způsobem zaměstnance za porušení jejich povinností (dle dřívější terminologie porušení pracovní kázně) nebo z důvodu špatných pracovních výsledků. V tomto článku se tak…

Odborná praxe žáků středních školArchiv

12.8.2015, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměňování a roční bonusy - nároková či nenároková složka mzdy?Garance

9.2.2015, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer

S novým rokem přichází u mnoha zaměstnavatelů období rozhodování o vyplácení ročních odměn. Zaměříme se proto na téma ročních odměn a rozlišení, kdy je roční odměna považována za nárokovou složku mzdy, kterou je zaměstnavatel poskytnout, a kdy se jedná o…

§ 237 Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postiženímGarance

1.6.2014, JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

Změny ve výpočtu exekučních srážek ze mzdy od 1. 1. 2014Archiv

28.2.2014, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2014 dochází k podstatným změnám v provádění srážek ze mzdy. Srážky na základě dohody se budou nově řídit ustanoveními § 2045 až 2047 NOZ (zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a je možné je provádět až do poloviny mzdy. Exekuční srážky se budou…

§ 188 ZP Mezinárodní smlouvy nebo dohody o vzájemné výměně zaměstnanců se zahraničním zaměstnavatelemGarance

1.1.2014, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnosti zaměstnance v souvislosti s čerpáním rodičovské dovolenéArchiv

11.7.2013, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V jakém časovém předstihu by měla zaměstnankyně, která je v současné době na mateřské dovolené, oznámit zaměstnavateli, že nastoupí po mateřské dovolené do práce, nebo si bude žádat o rodičovské volno? Máme na jejím místě jiného zaměstnance a…

DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD 1. 1. 2012 Z POHLEDU PRACOVNĚPRÁVNÍHO, POJISTNÉHO A DAŇOVÉHOArchiv

22.2.2012, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V souvislosti s rozsáhlou novelou zákoníku práce dochází též k podstatným změnám u dohod o provedení práce (dále jen „DPP”). Jedná se nejen o novou povinnost vždy zaměstnanci vystavit zápočtový list, ale i o další skutečnosti, které je nutné…

Souběžný výkon funkcí z právního a daňového pohleduArchiv

15.6.2011, Dana Trezziová, JUDr. Jaroslav Škubal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Fyzická osoba může být s podnikatelem - právnickou osobou v různých právních vztazích smluvní i nesmluvní povahy. Obecně platí, že jak právní, tak i daňové důsledky vztahu by měly pro oba účastníky odrážet skutečnou ekonomickou realitu…

Zasílání mzdy na účet zaměstnance a splatnost mzdyArchiv

16.11.2010, JUDr. Tereza Erényi, LL.M., Zdroj: Verlag Dashöfer

Bezhotovostní zasílání mzdy na bankovní účet zaměstnance je v současné době běžnou praxí řady společností. Často se však setkáváme s tím, že zaměstnavatelé berou zasílání mzdy na účet zaměstnance jako určitou samozřejmost, aniž by dodržovali…

Elektronická výplatní páskaArchiv

13.10.2008, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

V současné době je možné pozorovat postupně rozvíjející se trend elektronizace personální administrativy, od které si zaměstnavatelé slibují snížení nákladů a vyšší míru efektivity práce. Tento trend se bezpochyby dotýká i tzv. výplatních pásek,…

Zvýšení kvalifikace z pohledu pracovněprávního a daňovéhoArchiv

25.9.2008, JUDr. Jaroslav Jakubka, Ing. Eva Sedláková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kvalifikaci tvoří nejen teoretické znalosti, ale i praktické zkušenosti, volní vlastnosti a dovednosti zaměstnance. Způsob jejího získání nemusí spočívat jen ve studiu či účasti na kurzech. Kvalifikace zaměstnance je důležitou pracovněprávní…