Práce na dálku z pohledu nákladů a daně z příjmů 2026Garance
9.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce na dálku je žádaným zaměstnaneckým benefitem. Je s ní spojena také náhrada nákladů vynaložených zaměstnancem. Podívejme se na správné daňové řešení.
Uplatnění daňového zvýhodnění na dítě po novele občanského zákoníkuGarance
30.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 268/2025 Sb. přinesl změny úpravy péče o nezletilé děti. Podívejme se na ně.
Souběh příjmů zaměstnance a povinnost podat daňové přiznáníGarance
27.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Martin Veselý Dotaz Zaměstnanec je u zaměstnavatele č. 1 zaměstnán na hlavní pracovní poměr, zde podepsal prohlášení poplatníka a uplatňuje základní slevu. U zaměstnavatele č. 2 je veden v představenstvu a v jednom měsíci mu byla vyplacena odměna 2 000 Kč, kde daň byla sražena srážkovou daní. Je ...
Pohyblivá složka mzdy - prohřešky z pohledu praxe a související judikaturaGarance
26.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Radim Marada, Mgr. Tomáš Trojan ÚVOD Otázka adekvátní odměny za vykonanou práci je klíčová jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Pro většinu zaměstnanců je odměna za práci významným, ne-li jediným zdrojem příjmů. U zaměstnavatelů poté tvoří pohyblivé složky mzdy zaměstnanců významnou položku ...
Podmínky uplatnění daňového zvýhodnění na děti u ukrajinských zaměstnancůGarance
26.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivan Macháček Dotaz Zaměstnáváme na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou dvě zaměstnankyně z Ukrajiny. Zaměstnání u nás vzniklo v září a říjnu 2025. Obě mají zde v ČR pronajatý byt, děti s nimi žijí také zde v ČR a pronajatém bytě. Za rok 2025 si požádaly a dostaly od FÚ ČR daňový domicil na ...
Jednatel s. r. o. ze státu Evropské unie a postupy ve zdravotním pojištěníGarance
26.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Jednatelem naší společnosti se stala osoba z členského státu Evropské unie (ze Slovenska). Jak máme postupovat ve zdravotním pojištění? A co kdyby tato osoba měla současně ještě příjmy ze zaměstnání na Slovensku? Právní předpisy Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní ...
Zaokrouhlování mzdových výpočtůGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová | | Zaokrouhlení | | Celková výše zdravotního pojištění ve výši 13,5 % | na celou korunu nahoru | | Zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem ve výši 1/3 ze 13,5 % | zákon nestanoví způsob zaokrouhlování, avšak obecně se uplatňuje zaokrouhlení na korunu nahoru | | Zdravotní ...
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 357-362 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 357-362 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 357 (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná nejnižší úroveň ...
Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., prokuristů, likvidátorů, členů…
§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance
26.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 113 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.6.2025 Předchozí §§ 113 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 113 Sjednání, stanovení nebo určení mzdy (1) Mzda se sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem ...
§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
19.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 138 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 138 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 138 Výše odměny z dohody a podmínky pro její poskytování se sjednávají v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní ...
- 44/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 44/2026 Sb. (vyšlo dne: 24.3.2026 v částce č. 44)
- 45/2026 Sb. Nařízení vlády č. 45/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.3.2026 v částce č. 45)
- 46/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 46/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 46)
- 47/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 47/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2026 v částce č. 47)
- 49/2026 Sb. Sdělení Ministerstva financí č. 49/2026 Sb. (vyšlo dne: 1.4.2026 v částce č. 49)
Cestovní náhrady - příklady, příklady, příklady
22.4.2026, On-line, Jaroslava PfeilerováZveme vás na vysoce praktický webinář k problematice cestovních náhrad. Žádné přednášky, jen příklady a odpovědi na dotazy. Zaměříme se na nároky na stravné a jízdní výdaje při tuzemských i zahraničních pracovních cestách, vazbu místa výkonu práce a pravidelného pracoviště, home office, nemoc na pracovní cestě či pracovní cesty mimo rozvrh směn. Probereme také vyúčtování náhrad, elektromobilitu, použití kurzů, daňové souvislosti i nejčastější chyby z praxe.
Transparentní odměňování a motivace 2026
23.4.2026, Praha, JUDr. Jaroslav Škubal, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Ing. Jana Bršťáková, Zuzana Kostiviarová, Mgr. Oldřich KvasničkaOdměňování v příspěvkových organizacích
23.4.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováZískejte pevnou půdu pod nohama v zákonných postupech odměňování a správném určování platových nároků zaměstnanců příspěvkových organizací podle aktuální legislativy.
První zkušenosti s JMHZ a nastávající povinnosti k 1. 7. 2026
24.4.2026, On-line, PhDr. Dagmar KučerováZopakujeme si základní pravidla i klíčové termíny podávání jednotného měsíčního hlášení. Vycházet budeme z prvních praktických zkušeností s podáváním JMHZ. Současně upozorníme na nové povinnosti účinné od 1. července 2026, vysvětlíme jejich dopad do každodenní praxe a ukážeme, jak se na změny připravit s předstihem, aby podávání hlášení zůstalo rutinní záležitostí a nepřinášelo zbytečné komplikace.
Realizace organizační změny po flexinovele prakticky
29.4.2026, On-line, Mgr. Daniel VejsadaJak bezpečně provést organizační změnu a vyhnout se nákladným sporům? Flexinovela zákoníku práce přinesla významné změny v pracovním právu, které dopadají i na propouštění z organizačních důvodů, zejména pak na správné načasování organizační změny. V tomto praktickém webináři se dozvíte, jak správně naplánovat a realizovat organizační změnu, aby rozvázání pracovního poměru obstálo před soudem.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY