Cestovní náhrady poskytované obchodním zástupcůmGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Společnost, ve které pracuji, má pro obchodní zástupce v pracovní smlouvě místo pro výkon práce centrálu. Často ale jezdí obchodně mimo sídlo a na každou takovou cestu si žádají a schvalují pracovní cesty, které pak slouží jako výpočet cestovních náhrad. Přijde mi nelogické, ...
Bezúročné půjčky z pohledu daňovéhoGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Pavel Novák Dotaz Chtěla bych se zeptat na podmínky bezúročné půjčky ve výši 1,5 mil. Kč v případě, že půjčku by poskytovala právnická osoba: a) zaměstnanci b) cizí osobě Jedná se mi o to, zda je možné, aby právnická osoba vůbec bezúročnou půjčku mohla poskytnout. Co z toho plyne z hlediska daní ...
Neoznámení změny zdravotní pojišťovny zaměstnancemGarance
22.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zjistili jsme, že nám zaměstnanec neoznámil změnu zdravotní pojišťovny, jak je ze zákona povinen, na což jsme museli patřičným způsobem reagovat. Jak můžeme takovým nežádoucím situacím předcházet? Která opatření máme učinit, abychom vzniklý stav napravili?…
Zaokrouhlování mzdových výpočtůGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová | | Zaokrouhlení | | Celková výše zdravotního pojištění ve výši 13,5 % | na celou korunu nahoru | | Zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem ve výši 1/3 ze 13,5 % | zákon nestanoví způsob zaokrouhlování, avšak obecně se uplatňuje zaokrouhlení na korunu nahoru | | Zdravotní ...
§ 145-146 ZP Obecná ustanovení o srážkách z příjmuGarance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Bořivoj Šubrt, Vladislava Dvořáková, DiS. Úplné znění § 145-146 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2024 Předchozí §§ 145-146 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 145(1) Srážkami z příjmu zaměstnance jsou pro účely tohoto zákona srážky ze mzdy nebo platu ...
§ 3 ZPVZP - Vyměřovací základ zaměstnancůGarance
12.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost placení pojistného za zaměstnance včetně plnění ostatních souvisejících zákonných povinností se vztahuje na zaměstnavatele tehdy, pokud se pojištěnec považuje ve zdravotním pojištění za zaměstnance. Je-li pojištěnec uveden mezi taxativně…
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 357-362 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 357-362 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 357 (1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná nejnižší úroveň ...
Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance
1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., prokuristů, likvidátorů, členů…
- 451/2025 Sb. Vyhláška č. 451/2025 Sb. (vyšlo dne: 10.11.2025 v částce č. 451)
- 454/2025 Sb. Vyhláška č. 454/2025 Sb. (vyšlo dne: 11.11.2025 v částce č. 454)
- 455/2025 Sb. Vyhláška č. 455/2025 Sb. (vyšlo dne: 11.11.2025 v částce č. 455)
- 457/2025 Sb. Vyhláška č. 457/2025 Sb. (vyšlo dne: 12.11.2025 v částce č. 457)
- 466/2025 Sb. Nařízení vlády č. 466/2025 Sb. (vyšlo dne: 13.11.2025 v částce č. 466)
DPH pro začátečníky v příkladech
18.11. – 19.11.2025 (18.11.2025, 19.11.2025), Praha, Ing. Jana KolářováPraktická aplikace DPH vyžaduje zkušenost, čeho si všímat na fakturách i ve smlouvách. Můžete správně určit místo plnění, ale bez správného určení osoby povinné odvést DPH je chyba a riziko na obou stranách. Neznalost určení okamžiku uskutečnění zdanitelného plnění může vést k pozdnímu odvodu DPH a úroku z prodlení. Kontrolní hlášení odkrývá všechny nesrovnalosti a opravy základu daně i daně se tak stávají malým uměním. Takto bychom mohli pokračovat… Pojďme se společně setkat na 2denním semináři, který Vás prakticky provede hlavními prvky zákona o DPH. Výklad je veden na příkladech, nejde o detailní popis všech ustanovení zákona o DPH.
Digitalizace HR a právní limity AI v HR
19.11.2025, On-line, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat. Podíváme se také na chystanou novelu zákoníku práce a na to, jaký vliv bude mít na možnost digitalizace HR dokumentů.
Mzdová účetní - začínáme
20.11. – 21.11.2025 (20.11.2025, 21.11.2025), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.).
Přehled o peněžních tocích pro VÚJ
20.11.2025, On-line, Ing. Alena KochováWebinář je určen všem, kteří chtějí porozumět nejen formální struktuře přehledu o peněžních tocích, ale i jeho praktickému významu pro řízení organizace. Vysvětlíme účetní vazby, ukážeme příklady a projdeme kompletní sestavení výkazu.
Nové nařízení vlády o povinnostech při pracovních úrazech
20.11.2025, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýSeznámení se s novými pravidly podle nového nařízení vlády účinného od 1. ledna 2026. Elektronizace agendy ohlašování pracovních úrazů a další nová pravidla. V souvislosti s odškodňováním pracovních úrazů a nemocí z povolání provedeme i rekapitulaci nedávných změn v zákoníku práce a v zákoně o specifických zdravotních službách.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY