Pracovněprávní vztahy a vystavování potvrzení ve zdravotním pojištění v roce 2021Garance
7.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důležitou povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění je odvádět za zaměstnance pojistné tak, aby byl za příslušný kalendářní měsíc dodržen minimální vyměřovací základ, pokud tato podmínka pro zaměstnance i zaměstnavatele platí.
Náhrada zaměstnancům za práci doma z pohledu daňovéhoGarance
23.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Covid vyhnal zaměstnance z kanceláří domů, kde se části obývacích pokojů, ložnic, u těch šťastnějších pak celé pokoje staly na dlouhé (a stále ještě nekončící) měsíce jejich domácím pracovištěm, anglicky „home office”. Ano má to řadu výhod - firma snad něco…
Konkurenční doložka v souvislostech zdravotního pojištěníGarance
23.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz V nejbližší době budeme sjednávat s několika zaměstnanci tzv. konkurenční doložku. Mohli bychom dostat vysvětlení, jak postupovat ve vazbě na zákoník práce včetně dopadů do zdravotního pojištění? Právní předpisy Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění ...
Prohlášení zaměstnance, že je současně OSVČ a v rámci této své samostatné výdělečné činnosti platí alespoň minimální měsíční zálohy na pojistné jako OSVČGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Prohlášení zaměstnance, že je současně OSVČ a v rámci této své samostatné výdělečné činnosti platí alespoň minimální měsíční zálohy na pojistné jako OSVČ Popis situace: Příjem zaměstnance je nižší než minimální mzda. Aby zaměstnavatel nemusel odvádět pojistné z minimálního vyměřovacího ...
Čestné prohlášení osoby „pečující" o dítě (děti) - neplacené volno po skončení rodičovské dovolené (pobírání rodičovského příspěvku) před opětovným nástupem do zaměstnáníGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Čestné prohlášení osoby „pečující” o dítě (děti) - neplacené volno po skončení rodičovské dovolené (pobírání rodičovského příspěvku) před opětovným nástupem do zaměstnání Popis situace U ženy na rodičovské dovolené trvá pracovněprávní vztah. Ukončením rodičovské dovolené a dovršením ...
Čestné prohlášení osoby „pečující" o dítě (děti)Garance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čestně prohlašuji, že splňuji podmínky celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, stanovené v § 3 odst. 8 písm. c) ZPZP. Jako součást tohoto prohlášení přikládám rodný list (rodné listy) mého dítěte…
„Pečující" osoba, zaměstnání a neplacené volnoGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk „Pečující“ osoba, zaměstnání a neplacené volno Popis situace U ženy na rodičovské dovolené trvá pracovněprávní vztah. Ukončením rodičovské dovolené a dovršením tří let věku dítěte měla v úmyslu nastoupit do zaměstnání, nicméně zaměstnavatel pro ni momentálně nemá pracovní uplatnění ...
Prohlášení osoby ze státu Evropské unie, případně Norska, Islandu, Lichtenštejnska, ze Švýcarska nebo ze Spojeného království Velké Británie a Severního IrskaGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prohlašuji, že moje zaměstnání u zaměstnavatele …….. je mým jediným zaměstnáním ve smyslu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a prováděcího nařízení č. 987/2009. Pokud dojde ke změně v příslušnosti k právním předpisům podle těchto nařízení,…
Dopočet a doplatek pojistného zaměstnavatelem do minimálního vyměřovacího základuGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dopočet a doplatek pojistného zaměstnavatelem do minimálního vyměřovacího základu Popis situace Jedná se o tento případ: zaměstnanec má jediné zaměstnání, příjem zaměstnance nedosahuje hodnoty povinného minima, pro zaměstnance (a zaměstnavatele jako plátce pojistného) platí povinnost ...
Ukončení registrace zaměstnance na úřadě práceGarance
22.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Ukončení registrace zaměstnance na úřadě práce Popis situace Nastala situace, kdy zaměstnanec při nástupu do zaměstnání předložil zaměstnavateli doklad o evidenci na Úřadě práce. Na základě této skutečnosti zaměstnavatel řádně použil pro splnění oznamovací povinnosti současně kódy ...
Postup při výpočtu pravděpodobného výdělkuGarance
9.9.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Prosím o informaci ohledně výpočtu pravděpodobného výdělku. Máme zaměstnance, který ve druhém čtvrtletí odpracoval pouze 35 hodin. Zbytek fondu byl nemocný. Základní mzdu za červen má ve výši 2 727 Kč, příplatky 1 487 Kč a dostal mimořádnou odměnu 10 000 Kč. Jaký bude mít hodinový ...
Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance
17.5.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., likvidátorů, členů orgánů…
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníArchiv
8.1.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S účinností od 1. 1. 2015 došlo ve zdravotním pojištění k zásadní změně v souvislosti s placením pojistného na zdravotní pojištění v případě neplaceného volna nebo neomluvené absence.
Daňový rezident a nerezidentGarance
27.10.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová Dotaz Máme slovenskou svobodnou zaměstnankyni. V České republice je již více jak 183 dnů. Dostává bezhotovostní příspěvek na ubytování, který byl osvobozen od daně z příjmu, protože do 183 dnů byla průkazně nerezident. Její rodiče a ostatní příbuzní bydlí na Slovensku. Musíme mít ...
§ 4 ZPVZP - Rozhodné obdobíGarance
1.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodné období určuje skupinám plátců pojistného časový úsek, za který jsou tyto skupiny povinny pojistné platit. Ve zdravotním pojištění aktuálně rozlišujeme v zásadě dvě rozhodná období, a sice:kalendářní měsíc (u zaměstnavatelů a zaměstnanců, osob bez…
- 185/2021 Sb. o vydání zlaté mince "Městská památková rezervace Cheb" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 7.5.2021 v částce č. 77)
- 186/2021 Sb. o provedení některých ustanovení zákona o zdravotnických prostředcích (vyšlo dne: 7.5.2021 v částce č. 78)
- 187/2021 Sb. novela vyhl. č. 62/2015 Sb. (vyšlo dne: 7.5.2021 v částce č. 78)
- 188/2021 Sb. o stanovení dalšího bonusového období kompenzačního bonusu pro rok 2021 (vyšlo dne: 7.5.2021 v částce č. 79)
- 189/2021 Sb. novela zák. č. 247/1995 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2021 v částce č. 80)
- 190/2021 Sb. novela zák. č. 104/2000 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2021 v částce č. 80)
- 191/2021 Sb. novela zák. č. 247/2000 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2021 v částce č. 80)
- 192/2021 Sb. novela zák. č. 89/2012 Sb., č. 99/1963 Sb. a č. 292/2013 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2021 v částce č. 80)
- 193/2021 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 9 odst. 1 věty třetí zákona č. 549/1991 Sb. (vyšlo dne: 12.5.2021 v částce č. 81)
- 194/2021 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 12.5.2021 v částce č. 81)
Srážky ze mzdy 2021
18.5.2021, On-line, Ing. Ivana ZatloukalováÚčastníci tohoto webináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy nelze ze mzdy srážet, co je přikázání jiné peněžité pohledávky, a to vše na příkladech z praxe.
IFRS v praxi - dvoudenní
18.5. – 19.5.2021 (18.5.2021, 19.5.2021), On-line, Ing. Helena Vojáčková, MBA, FCCACílem webináře je seznámit účastníky semináře se základními rozdíly mezi IFRS a českými účetními předpisy a tyto rozdíly demonstrovat na praktických příkladech, které umožní IFRS aplikovat v praxi. Účastníci budou procházet konkrétní příklad účetní závěrky sestavené podle IFRS, na níž budou jednotlivé požadavky IFRS demonstrovány.
Ochrana osobních údajů, archivace dat, osobní spis
19.5.2021, On-line, Ing. Růžena KlímováNa webináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 110/2019 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GDPR. Získáte informace, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů.
Jak řídit zaměstnance, které nemáme přímo na očích
20.5.2021, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Webinář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč výkonnost či pracovní jednání zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených, a to především v situacích, kdy jejich práci nemohou bezprostředně sledovat a kontrolovat. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů a uvádí jejich typické projevy i hlavní nástroje, jak jim předcházet. Zaměřuje se na okolnosti, které jsou společné pro všechna pracovní prostředí a působí bez ohledu na povahu práce nebo úroveň řízení.
Kontroly inspektorátů práce
25.5.2021, On-line, Mgr. Daniel VejsadaCílem webináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY