dnes je 1.3.2024

Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance

20.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)Garance

20.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. ledna 2024 vzniká nárok na dovolenou, při splnění zákonem daných podmínek, i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní…

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance

20.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Čerpání dovolenéGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená a svátekGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Přečerpaná dovolenáGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP  pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Nevyčerpaná dovolenáGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance

19.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výměra dovolenéGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance

16.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhradyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel by měl pro vlastní dokumentaci vést průkaznou evidenci o vyplacené náhradě mzdy při DPN za příslušný kalendářní měsíc. Pro tyto účely by bylo vhodné, aby měsíční výstupní sestava o vyplacené náhradě mzdy při DPN obsahovala tyto…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku a pružné pracovní dobyGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek, se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel pro tyto…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Redukce průměrného hodinového výdělkuGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 423,27 × 60 % = 253,96…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

8.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance

12.1.2024, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

4.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance

4.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dodatková dovolenáGarance

4.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Zaokrouhlování dovolenéGarance

4.1.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dovolená, na niž vzniklo zaměstnanci právo v příslušném kalendářním roce, se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

11.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 odst. 4 písm.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

§ 194 ZP Náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiGarance

13.11.2023, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Překážky z důvodu obecného zájmuArchiv

11.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

10.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Délka pracovní dobyGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu směn, činí 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 ZP).

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Noční práceGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Nepřetržitý denní odpočinekGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Novela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Práce přesčasArchiv

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021

Pružná pracovní dobaGarance

9.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce umožňuje též pružné rozvržení pracovní doby, a to za stanovených podmínek (§ 85 ZP).

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

5.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

5.10.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77 ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance

8.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance

23.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Otcovská dovolenáGarance

18.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 12. 2022 byla do skupiny důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance nově zařazena otcovská dovolená (§ 195a ZP). Podle uvedeného ustanovení je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením…

Čerpání dovolenéGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Nahrávám...
Nahrávám...