Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…
Náhrada mzdy při jiných důležitých překážkách v práciGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nařízením vlády č. 590/2006 Sb. se stanoví okruh jiných důležitých překážek v práci. Zaměstnavatel může okruh překážek rozšířit a též může stanovit další nároky na placené či neplacené překážky. Je však nutné, aby tyto zvýšené nároky byly uvedeny ve vnitřním…
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
13.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaokrouhlování dovolenéGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená, na niž vzniklo zaměstnanci právo v příslušném kalendářním roce, se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru
Dovolená a svátekGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…
Dodatková dovolenáGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 87a odst. 2 písm.…
Noční práceGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Délka pracovní dobyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77b ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Rozvržení pracovní dobyGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Vliv překážek v práci na dovolenou za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právo na dovolenou za kalendářní rok (§ 213 ZP) získá zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby (viz § 79 ZP)…
Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…
Konto pracovní dobyGarance
2.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Konto pracovní doby bylo do zákoníku práce zapracováno (§ 86 a 87 ZP) na základě kladných zkušeností z jiných zemí EU (např. z Německa, kde však není upraveno závazným právním předpisem, ale uplatňuje se na základě dohody zaměstnavatele se…
Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
Práce přesčasGarance
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…
Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Se zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…
Začátek a konec dočasné pracovní neschopnostiGarance
8.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dočasná pracovní neschopnost (DPN) začíná první kalendářní den v 0.00 hodin, povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu mzdy končí ve 24.00 hodin 14. kalendářního dne, výplata nemocenských dávek začíná v 0.00 hodin 15. kalendářního dne a končí v 24.00 hodin…
§ 194 ZP Náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiGarance
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pružná pracovní dobaGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce umožňuje též pružné rozvržení pracovní doby, a to za stanovených podmínek (§ 85 ZP).
Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance
5.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…
Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance
23.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…
Otcovská dovolenáGarance
18.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 12. 2022 byla do skupiny důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance nově zařazena otcovská dovolená (§ 195a ZP). Podle uvedeného ustanovení je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením…
Čerpání dovolenéArchiv
17.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…
Splatnost náhrady mzdy při DPNGarance
3.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) je splatná se mzdou za příslušné období. Náhradu mzdy nebo platu poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci na základě informace lékaře o trvání, případně o ukončení DPN , kterou lékař zasílá elektronicky na ČSSZ,…
Dovolená při změně zaměstnáníGarance
7.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při změně zaměstnání v průběhu roku, kterou se rozumí skončení pracovního poměru u jednoho zaměstnavatele a vznik nového pracovního poměru u dalšího zaměstnavatele (§ 221 ZP), může nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (její část), na kterou mu vzniklo právo…
Krácení dovolenéGarance
4.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada za dovolenouGarance
4.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který čerpá dovolenou, přísluší za dobu dovolené náhrada mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku (§ 222 odst. 1 ZP, § 351 až 358 ZP).
Dodatková dovolenáArchiv
2.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dodatková dovolená náleží dle § 215 ZP zaměstnancům, kteří pracují u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní nebo sjednanou kratší týdenní pracovní dobu po celý kalendářní rok nebo jen jeho část pod zemí při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol, a…
Výměra dovolenéGarance
1.12.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní výměra dovolené činí 4 týdny (v podnikatelské sféře) a zaměstnavatel ji může prodlužovat. Délka dovolené zaměstnanců státu, územních samosprávných celků, státních fondů, příspěvkových organizací a dalších uvedených v § 109 odst. 3 ZP činí 5 týdnů a…
Souběh karantény a výkonu práce zaměstnanceGarance
23.11.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Může zaměstnanec, kterému byla nařízena karanténa, pracovat z domova či pokud mu lékař vystaví eNeschopenku, nepřipadá tato možnost v úvahu? To jsou otázky, které zaměstnavatelé často řeší. A jak zní správná odpověď?…
Přestávky v práciGarance
8.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přestávku v práci na jídlo a oddech musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnancům nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce (jde-li o zaměstnance mladistvého, po čtyřech a půl hodinách), a to v délce nejméně 30 minut. Jde-li o takové práce, které zaměstnanec…
Počátek a konec pracovní neschopnostiArchiv
23.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cesta a odpracovaná dobaArchiv
7.12.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní volno související s brannou povinnostíGarance
10.8.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci náleží v případech, kdy je povinen dostavit se v souvislosti s výkonem branné povinnosti k příslušnému vojenskému správnímu úřadu, pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (§ 204 ZP). Náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za toto…
Evidence pracovní dobyGarance
3.8.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 96 ZP výslovně stanoví, že zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci
Pracovní pohotovostGarance
2.8.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní pohotovostí se rozumí doba, kdy je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce odpovídající jeho pracovní smlouvě, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Pracovní pohotovost může být držena na…
Dny pracovního kliduGarance
28.7.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu a svátky (dle zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů). Práci ve dnech…
Minimální mzda u dohody o pracovní činnostiArchiv
11.3.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami po návratu ze služební cestyArchiv
23.7.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poměrný díl náhrady mzdyGarance
3.3.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Má-li zaměstnanec za pracovní den nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a nárok na mzdu za část pracovní doby, náleží mu za tento den jen poměrný díl náhrady mzdy připadající na tu část pracovní doby, za kterou mu nenáleží mzda.…
§ 193 Doklady a výplatní termín náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnostiGarance
6.2.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 210 ZP Doba strávená na pracovní cestěGarance
11.1.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer