7.7.3
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (měsíční podání)
Ing. Růžena Klímová
Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatel sděluje hlášené údaje. Zaměstnavatel sděluje v JMHZ údaje za kalendářní měsíc, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak.
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., k provedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, stanoví údaje, které zaměstnavatel sděluje prostřednictvím JMHZ¨, a období, za které je hlášený údaj sdělován. Nařízení vlády také stanoví specifikace komunikace mezi zaměstnavatelem a ČSSZ, formát a obsahovou strukturu podání. Předepsaným formátem pro JMHZ je soubor XML (viz Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - úvodní informace k celému procesu). JMHZ budou subjekty zasílat ČSSZ do 20. dne následujícího měsíce prostřednictvím datové schránky, datového rozhraní API (VREP/APEP) nebo portálu ČSSZ.
Současné povinnosti, které budou změněny zavedením JMHZ:
-
měsíčně odvést na příslušný účet správce daně celkový úhrn sražených záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti snížených o uplatněné slevy zaměstnanců (povinný odvod daně) bez jakékoliv bližší specifikace,
-
měsíčně elektronicky odeslat územní správě sociálního zabezpečení (ÚSSZ) Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP,
-
měsíčně elektronicky odeslat ÚSSZ výkaz PVPOJ,
-
po uplynutí každého roku elektronicky zaslat na finanční správu bez rozlišení na jednotlivé poplatníky tiskopis "Vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti" (sražené zálohy, zálohy po slevách, vyplacené daňové bonusy a jejich doplatky, informace o vypořádání ročního zúčtování záloh a daňového zvýhodnění, měsíční stavy zaměstnanců, se samostatnou povinnou přílohou o úhrnu zaměstnanců podle jejich lokace, a další přílohy o zdaňování zaměstnanců, pokud je pro ně náplň – tj. o daňových nerezidentech, jejich příjmech a zdanění, o dodatečných opravách přeplatků a nedoplatků na zálohách a daňovém zvýhodnění včetně daňových bonusů),
-
výpočet náhradního plnění v případě, že podíl osob se zdravotním postižením z celkového přepočteného počtu zaměstnanců netvoří alespoň 4 % (u zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru),
-
vybrané povinnosti agentur práce,
-
povinnost některých zaměstnavatelů zasílat statistická hlášení ve stanovených termínech.
Které oblasti nezahrnuje JMHZ?
JMHZ nezahrnuje oblast zdravotního pojištění a povinnosti zaměstnavatelů se nadále řídí zákony č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, a č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění. Jen doplňme, že od roku 2026 bude nutné veškeré ohlašovací povinnosti předávat příslušným zdravotním pojišťovnám pouze elektronicky. V budoucnu se předpokládá, že dojde k rozšíření atributů týkajících se povinností zaměstnavatelů v oblasti zdravotního pojištění v rámci JMHZ.
JMHZ zatím nezahrnuje atributy hlášení vyslaných pracovníků v rámci nadnárodního poskytování služeb zaměstnavatelem usazeným v jiném členském státu Evropské unie, a je proto nutné i v roce 2026 tyto…
