Dávky nemocenského pojištění

3.9

Dávky nemocenského pojištění

Ing. Olga Krchovová

Z nemocenského pojištění se podle zákona č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, poskytují tyto dávky:

1. nemocenské,
2. peněžitá pomoc v mateřství,
3. dávka otcovské poporodní péče (otcovská),
4. ošetřovné,
5. dlouhodobé ošetřovné,
6. vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Na dávku nemocenského pojištění má nárok pojištěnec, který je účasten nemocenského pojištění. Na některé dávky vzniká nárok při splnění zákonem stanovených podmínek i v ochranné lhůtě. Je tomu tak u dočasné pracovní neschopnosti a peněžité pomoci v mateřství. V ochranné lhůtě nelze uplatnit ošetřovné, otcovskou a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

Nárok na dlouhodobé ošetřovné nemají zaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce, zaměstnanci účastní pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu a další osoby uvedené v § 41c ZNP.

Nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství nemá zaměstnankyně, pokud je činná na základě dohody o pracovní činnosti nebo na základě dohody o provedení práce.

Uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění

Žádost o výplatu dávky nemocenského pojištění zaměstnanec podává u svého zaměstnavatele (s výjimkou nemocenského) a zaměstnavatel následně předává územní správě sociálního zabezpečení podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu, které převzal od svého zaměstnance.

Zaměstnavatel je povinen přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky (s výjimkou nemocenského), a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a…