3.14.16 
Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek 
 
  Ing. Olga Krchovová 
  Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé postupují tak, že za svátek poskytují náhradu mzdy. I tento postup je možný.
   Příklad 1 
  Zaměstnanec má měsíční mzdu 26 000 Kč, průměrný hodinový výdělek 156,50 Kč, fond pracovní doby zaměstnance v květnu 2025, ve kterém zaměstnanec čerpá dovolenou (celý měsíc), činí 176 hodin včetně 2 dnů svátků, tj. 160 + 16 hodin. Kolik činí náhrada mzdy? 
      
  
  V případě zaměstnance, který je odměňován hodinovou mzdou (nebo u zaměstnavatelů, kteří v případě měsíční mzdy za svátek poskytují náhradu mzdy), musí vzít zaměstnavatel v úvahu tu skutečnost, že připadne-li svátek na…