2.4.2.7
§ 7 ZNP – Pojištění při zaměstnání malého rozsahu
JUDr. Jan Přib
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
-
§ 5 – okruh zaměstnanců
-
§ 6 – podmínky účasti zaměstnanců na pojištění
-
§ 7a – podmínky účasti zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na pojištění
-
§ 19 odst. 1 – rozhodné období při výkonu zaměstnání malého rozsahu
-
§ 94 odst. 1 – oznamovací povinnost při zaměstnání malého rozsahu
-
§ 95 odst. 2 – evidenční povinnost zaměstnavatele při zaměstnání malého rozsahu
-
Sdělení MPSV č. 308/2024 Sb., kterým se vyhlašuje zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění
V případě nesplnění podmínky, aby sjednaná částka příjmu podle § 6 odst. 1 písm. b) ZNP dosahovala aspoň rozhodné částky (tj. nejméně 4 500 Kč měsíčně), se jedná o zaměstnání malého rozsahu. Zaměstnání malého rozsahu zakládá účast na nemocenském pojištění jen v těch kalendářních měsících, v nichž příjem dosáhl rozhodné částky (příjem ve výši rozhodné částky se přitom v kalendářním měsíci nesnižuje úměrně době, po kterou zaměstnanec nepracoval pro omluvenou nepřítomnost v práci, např. z důvodu dočasné pracovní neschopnosti). To znamená, že podmínky účasti na nemocenském pojištění se sledují zvlášť v jednotlivých kalendářních měsících. Pokud v některém kalendářním měsíci bude dosaženo rozhodného příjmu a vznikne tedy účast na nemocenském pojištění a v následujícím měsíci již tohoto příjmu nebude dosaženo, zanikne pojištění posledním dnem kalendářního měsíce, v němž byl zúčtován příjem ve výši aspoň rozhodného příjmu, a tomuto zániku pojištění odpovídají též příslušné povinnosti zaměstnavatele spojené se zánikem pojištění, a to bez zřetele k tomu, že zaměstnání dále trvá. Je-li vykonáváno více zaměstnání malého rozsahu u téhož zaměstnavatele, příjmy se pro účely účasti na nemocenském pojištění sčítají. Také v zaměstnání malého rozsahu platí, že není rozhodná délka tohoto zaměstnání.
Pokud bude zaměstnanec vykonávající zaměstnání malého…
