Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
11.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 odst. 4 písm.…
Vznik, trvání a zánik nemocenského pojištěníGarance
8.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zaměstnance, s výjimkou zaměstnanců činných v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení práce, platí obecné podmínky účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance činné v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení…
Průměrný a pravděpodobný výdělek - výklad, příkladyGarance
8.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Po novele zákoníku práce, kdy je zaměstnavatel povinen poskytovat příplatky za práci v noci, za svátek, sobotu a neděli, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, případně i náhrady příjmu ve výši průměrného výdělku i zaměstnancům pracujícím na…
Pojistné na důchodové pojištění u OSVČGarance
7.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na důchodové pojištění činí 29,2 % z vyměřovacího základu.
Zahraniční stravné od 1. 1. 2024Garance
7.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyhláškou č. 341/2023 Sb. stanoví ministerstvo financí základní sazby zahraničního stravného v cizí měně pro rok 2024. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2024.
Splátky pojistnéhoGarance
5.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dluží-li plátce pojistného pojistné nebo penále, může písemně požádat OSSZ o povolení splácet dluh ve splátkách podle § 20a ZPSZ. Tato správa může, ale také nemusí, žádosti vyhovět. Musí však vždy o žádosti rozhodnout, proti takovému rozhodnutí lze podat…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
5.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Mzdové formyGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
1.12.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatek za práci přesčasGarance
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování mzdy a příplatku za práci přesčas upravuje ustanovení § 114 ZP.
Příplatek za práci ve svátekGarance
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu poskytování mzdy za práci ve svátek, náhradního volna a případné náhrady mzdy ve svátek obsahuje ustanovení § 115 ZP. Podle tohoto ustanovení:
Poskytování příspěvku na stravování u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnostiGarance
30.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vybrané oblasti pracovního práva a zdravotní pojištěníGarance
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na zahraniční stravné a na stravenkuGarance
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práce na dálku u pečujících zaměstnancůGarance
28.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práce na dálkuGarance
27.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Abychom správně pochopili právní úpravu obsaženou v ustanovení § 317 ZP, je nutné si připomenout podstatnou náležitost pracovní smlouvy, kterou je místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce sjednaného druhu práce vykonávána.…
Zaměstnání pečujících osob a zdravotní pojištěníGarance
27.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve smyslu ustanovení § 7 odst. 1 písm. c) a d) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZVZP”), je stát prostřednictvím státního rozpočtu České republiky plátcem pojistného za příjemce rodičovského…
Změny v sazbách v oblasti sociálního zabezpečení od 1. 1. 2024Garance
26.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zdanění důchodců a závislá činnostGarance
26.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řada občanů pobírajících starobní důchod je i nadále výdělečně činná. Podívejme se blíže na zdanění jejich příjmů dosahovaných v rámci pracovněprávního vztahu, tedy v rámci pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní…
Rovnováha mezi pracovním a rodinným životem a novele zákoníku práceGarance
25.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prostřednictvím transpoziční novely zákoníku práce byly do českého právního řádu s účinností k 1. říjnu 2023 zapracovány změny vycházející ze směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a rodinným životem. Byla přijata podrobnější pravidla pro podávání žádosti o…
341/2023 Sb., Vyhláška o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2024Garance
24.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 194 ZP Náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti při dočasné pracovní neschopnostiGarance
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanecký paušál ke koupi pracovního oblečení z pohledu daňovéhoGarance
12.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dobrá praxe při zaměstnávání cizincůGarance
31.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjmy po skončení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištěníGarance
26.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec a spolupráce s podnikajícím manželemGarance
18.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňovým řešením spolupráce osob se zabývá § 13 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP”). Hlavní výhodou uplatnění spolupráce osob je možnost minimalizovat daňové zatížení poplatníků daně z příjmů fyzických osob.…
Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
11.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Rodičovská dovolenáGarance
10.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
Práce přesčasGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…
Délka pracovní dobyGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu směn, činí 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 ZP).
Pružná pracovní dobaGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce umožňuje též pružné rozvržení pracovní doby, a to za stanovených podmínek (§ 85 ZP).
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…
Noční práceGarance
9.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Ukončení „státní kategorie" a zdravotní pojištěníGarance
6.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
5.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77 ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance
5.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…
§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
5.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zrušení pracovního poměru ve zkušební doběGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Je třeba, aby je provedli písemnou formou, jinak se k němu nepřihlíží, a to kterýkoliv den zkušební doby. Pokud by byl jako den zrušení…
VýpověďGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
4.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměrGarance
3.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr na dobu určitouGarance
3.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náležitosti pracovní smlouvyGarance
3.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Práce na dálkuGarance
3.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prací na dálku se rozumí její výkon z jiného místa dohodnutého se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele. Možnost výkonu práce na dálku je podmíněna uzavřením písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohoda o práci na dálku může být uzavřena…
§ 171 ZP Náhrada nutných vedlejších výdajů při zahraniční pracovní cestěGarance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 175 ZP Náhrada jízdních výdajů zaměstnancům zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3Garance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer