Zákon č. 268/2025 Sb. přinesl změny úpravy péče o nezletilé děti. Podívejme se na ně.
Právní úprava platná do 31. 12. 2025 vymezovala v ustanovení § 907 odst. 1 OZ tři formy péče. Šlo o výlučnou péči jednoho z rodičů, střídavou péči a společnou péči. Pro účely uplatnění daňového zvýhodnění bylo pro zaměstnavatele jednoznačně určeno, jak má postupovat při uplatňování daňového zvýhodnění na nezletilé dítě v případě rozvodu manželství nebo v případě, kdy rodiče nebyli sezdáni. Po novele občanského zákoníku se bude jednat jen o péči obou rodičů s tím, že jediným hlediskem bude zájem dítěte.
V souvislosti s novelou se objevují i názory, že nebude možná střídavá péče a že dochází k zásadní změně, s níž by si žádný zaměstnavatel neporadil. Opak je pravdou. Dohodnou-li se rodiče dítěte, pak i nadále bude moci o dítě převážně pečovat jeden z rodičů nebo se budou moci nadále v péči o děti střídat.
Od 1. 1. 2026 jsou nezletilé děti soudně svěřovány do péče obou rodičů, a to ve dvou modelech. Dohodnou-li se rodiče, soud rozhodne tak, že dítě zůstane v péči obou rodičů a nebude určovat rozsah péče o dítě každého z nich. To je v podstatě model společné péče tak, jak jsme ho znali doposud. Nedohodnou-li se na tom, kdo a v jakém rozsahu bude o dítě pečovat, určí rozsah péče každého z rodičů soud. Vymezí časové intervaly péče každého z rodičů tak, aby bylo rozhodnutí soudu vykonatelné, což v podstatě nahradí střídavou péči.
Z pohledu daňového si tedy připomeňme stanovisko MF ČR k dané problematice, které bude i nadále aktuální. Nutno přiznat, že daňové předpisy tento model konkrétně neřeší, avšak jistý způsob řešení je uveden v pokynu D 59 (dříve D 22, D6) Generálního finančního ředitelství.
V souladu s ustanovením § 35c odst. 10 ZDP , se poplatníkovi, který vyživuje dítě jen jeden kalendářní měsíc nebo několik kalendářních měsíců ve zdaňovacím období, poskytne daňové zvýhodnění ve výši 1/12 ročního nároku za každý kalendářní měsíc, na jehož počátku byly splněny podmínky pro jeho uplatnění. Bude-li dítě svěřeno do péče obou rodičů a rodiče se písemně dohodnou, kdo a ve kterém období (měsíce v roce či celý rok) bude o dítě pečovat, bude zaměstnavatel postupovat podle písemné dohody rodičů. Dohoda o uplatňování daňového zvýhodnění na nezaopatřené dítě musí být úředně ověřena. Pochopitelně, že i v těchto případech bude nutné potvrzení plátce druhého rodiče o uplatnění/neuplatnění daňového zvýhodnění na dítě.
Pokud se rodiče nedohodnou, v jakém rozsahu bude každý z nich o dítě pečovat, určí soud rozsah péče každého z nich. Vymezí časové intervaly péče každého…
