dnes je 28.3.2024

Input:

Poplatník v důchodovém věku

9.2.2021, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

3.2.12 Poplatník v důchodovém věku

Ing. Olga Krchovová

Priklad

Příklad 1 – pracovní poměr

Zaměstnanec má uzavřen pracovní poměr s příjmem 4 500 Kč měsíčně, protože si dohodl se zaměstnavatelem kratší pracovní dobu v rozsahu 12 hodin týdně. Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů a uplatňuje základní slevu na poplatníka. Z hlediska zdravotního pojištění se jedná o pojištěnce státu, což doložil rozhodnutím o přiznání starobního důchodu.

Příjem v měsíci  4 500 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnavatele  4 500 × 13,5 % = 607,50, zaokr. 608 Kč
608 : 3 = 202,67, zaokr. 203 Kč
608 – 203 = 405 Kč  
Zdravotní pojištění za zaměstnance  203 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnavatele  4 500 × 24,8 % = 1 116 Kč  
Sociální pojištění za zaměstnance  4 500 × 6,5 % = 292,50, zaokr. 293 Kč  
Daňový základ  4 500 Kč  
Daňový základ zaokrouhlený na 100 Kč nahoru  4 500 Kč  
Záloha daně 15 %  675 Kč  
Základní sleva na poplatníka  2 320 Kč  
Záloha daně po slevě  0 Kč  
Čistá mzda  4 500 – 203 – 293  = 4 004 Kč  
Priklad

Příklad 2 – předčasný starobní důchod s nárokem na jeho výplatu

Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, má rozhodnutí o přiznání předčasného starobního důchodu a ještě nedosáhl věku pro nárok na řádný starobní důchod. Pracuje v rámci dohody o provedení práce s příjmem do 10 000 Kč měsíčně.

Takové zaměstnání nezakládá účast na nemocenském pojištění (ani na důchodovém pojištění) a zaměstnanec má nárok na výplatu důchodu. Protože učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, uvede-li to v tomto Prohlášení, má nárok na základní slevu na poplatníka.

Priklad

Příklad 3 – předčasný starobní důchod bez nároku na jeho výplatu

Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů, má rozhodnutí o přiznání předčasného starobního důchodu a ještě nedosáhl věku pro nárok na řádný starobní důchod. Pracuje v rámci pracovního poměru se sjednanou mzdou ve výši 18 000 Kč měsíčně.

Takové zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění (též  na důchodovém pojištění) a pojištěnec nemá nárok na výplatu předčasného starobního důchodu. Zaměstnavatel je povinen do 8 dnů po vstupu takového zaměstnance

Nahrávám...
Nahrávám...