3.2.5 Neplacení zdravotního pojištění a placení sociálního zabezpečení
Ing. Olga Krchovová
Příklad
Zaměstnanec učinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů a má jedno nezaopatřené dítě, na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Organizace vyšle tohoto zaměstnance na dlouhodobou služební cestu v délce 7 měsíců do USA, aby tam pro ni vykonával práci. Zaměstnanec bude pobývat dlouhodobě v cizině (mimo země EU a EHP). Má právo se odhlásit ze zdravotního pojištění v ČR, pokud po návratu z ciziny doloží zdravotní pojišťovně, že byl po celou dobu, kdy byl odhlášen z českého zdravotního pojištění, komerčně pojištěn pro účely léčebných výloh, neboť doba pobytu v cizině je delší než 6 měsíců.
Zaměstnavatel si založí doklad o odhlášení zaměstnance ze zdravotního pojištění do osobního spisu a samotné odhlášení pomocí kódu „O” neprovádí. Po návratu do ČR se zaměstnanec musí ihned přihlásit ve zdravotní pojišťovně, kde doloží, že byl po celou dobu pobytu v cizině zdravotně pojištěn a zaměstnavatel ho znovu přihlásí kódem „P”. Zpravidla však zaměstnavatel takového zaměstnance pojišťuje komerčně a jde o tzv. cestovní pojištění nebo pojištění léčebných výloh. Zdravotní pojišťovna není oprávněna zkoumat,…