8.6.2 Doba trvání pracovní cesty
Ing. Karel Janoušek
Doba trvání pracovní cesty je doba od nástupu na pracovní
cestu v určeném místě až do doby návratu z pracovní cesty do určeného
místa ukončení pracovní cesty včetně doby výkonu práce v místě výkonu práce,
doby odpočinku apod. Tuto dobu určí zaměstnavatel při stanovení podmínek
konání pracovní cesty, jako čas předpokládaného zahájení pracovní cesty
odchodem zaměstnance z určeného místa nástupu na pracovní cestu a
předpokládaného návratu po ukončení výkonu práce do určeného místa ukončení
pracovní cesty. Důležitou roli tak i v tomto případě má před pracovní cestou
zaměstnavatelem konkrétně určené místo nástupu a místo ukončení pracovní
cesty.
Při stanovení doby trvání pracovní cesty není zaměstnavatel ničím omezen. Pracovní cesta může trvat méně než 1 hodinu
i několik měsíců. Pracovní cestou by však neměl být zastírán soukromý pobyt
zaměstnance v příslušném místě.
Nahoru Mzdové a platové nároky
V průběhu pracovní cesty nevykonává zaměstnanec práci
nepřetržitě. Část pracovní cesty stráví cestou v určeném dopravním
prostředku do místa výkonu práce a po vykonání příslušné práce zpět do místa
ukončení pracovní cesty, část výkonem práce, pro který byl na pracovní cestu do
určeného místa zaměstnavatelem vyslán, část čekáním, odpočinkem apod. Za dobu
výkonu práce na pracovní cestě přísluší zaměstnanci samozřejmě mzda
nebo plat. Podle ustanovení § 210 ZP se doba strávená na pracovní
cestě nebo na cestě mimo pravidelné…