Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferK ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
5.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
4.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební doběGarance
4.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVe zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Je třeba, aby je provedli písemnou formou, jinak se k němu nepřihlíží, a to kterýkoliv den zkušební doby. Pokud by byl jako den zrušení…
VýpověďGarance
4.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOpatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance
24.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPříslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…
Neomluvená absence zaměstnance a důsledky pro zpracování mzdové agendyArchiv
13.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOkamžité zrušení pracovního poměruGarance
4.1.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru dohodou a nástup na nemocenskouGarance
15.7.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferUkončení pracovního poměru dohodou a dočasná pracovní neschopnostGarance
22.6.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměruGarance
1.4.2022,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné a zdravotní pojištěníArchiv
10.12.2021,
, Zdroj: Verlag DashöferOdvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance
26.11.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferU kterých vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, státních fondů a příspěvkových organizací se zakládá pracovní poměr jmenováním, je vysvětleno v . Jmenování provádějí ti, kteří jsou k tomu příslušní (§ 33 odst. 4 ZP).…
Potvrzení o zaměstnání a pracovní posudekGarance
19.11.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferPotvrzení o zaměstnání je povinen vydat zaměstnavatel zaměstnanci vždy při skončení pracovního poměru a právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti. Při skončení právního vztahu vzniklého na základě dohody o provedení práce musí být potvrzení o…
Vznik a skončení pracovního poměru a postupy zaměstnavatele ve zdravotním pojištěníArchiv
15.12.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a jeho důsledkyArchiv
15.8.2016,
, Zdroj: Verlag DashöferSjednání druhu práce a jeho specifikaceArchiv
20.1.2016,
, Zdroj: Verlag DashöferOdstupné a vyměřovací základ pro pojistné na veřejnoprávní pojištěníArchiv
18.7.2014,
, Zdroj: Verlag DashöferZahrnovat či nezahrnovat odstupné do vyměřovacího základu pro pojistné na veřejnoprávní pojištění? Toť otázka, na kterou odpoví následující příspěvek.
Skončení pracovního poměruGarance
15.7.2014,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr může skončit výlučně způsoby uvedenými v zákoníku práce (§ 48 ZP). Tento zákonem stanovený výčet nelze jakkoliv měnit, tj. není možné, aby si zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli jiný způsob skončení, ani nelze některý z uvedených způsobů…
Účast odborové organizace při rozvázání pracovního poměruGarance
15.10.2010,
, Zdroj: Verlag DashöferOdborová organizace se účastní na rozvázání pracovního poměru
				zaměstnavatele ve dvou formách. Nejdůležitější je spolurozhodování při
				rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením, jestliže jde o
				člena orgánu odborové organizace,…
125/2008 Sb., Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, ve znění účinném k 1.1.2021Garance
1.1.2008,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatnost rozvázání pracovního poměru a nároky z toho vyplývajícíGarance
2.8.2006,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel i zaměstnanec mohou neplatnost rozvázání
				pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době
				nebo dohodou uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne,
				kdy měl pracovní poměr skončit. Nebyla-li podána…
262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2024Garance
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer182/2006 Sb., Zákon o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění účinném k 1.1.2025Garance
1.1.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer361/2003 Sb., Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění účinném k 1.1.2025Garance
1.1.2003,
, Zdroj: Verlag Dashöfer326/1999 Sb., Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění účinném k 1.4.2024Garance
1.1.1999,
, Zdroj: Verlag Dashöfer326/1999 Sb., Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění účinném k 1.1.2024Garance
1.1.1999,
, Zdroj: Verlag Dashöfer325/1999 Sb., Zákon o azylu a o změně zákona 283/1991 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů, (zákon o azylu), ve znění účinném k 1.7.2023Garance
1.1.1999,
, Zdroj: Verlag Dashöfer